Entrato in vigore il 22 marzo 2025, il Codice Deontologico FNOPI aggiorna il testo 2019 adeguandolo ai cambiamenti normativi, sociali e professionali. Rafforza autonomia, competenze avanzate, relazione di cura, equità e inclusione, con rilevanti implicazioni per l’infermieristica di salute mentale.
FNOPI e SISISM pubblicano il position statement sull’Infermiere di Salute Mentale e Psichiatria, definendone competenze cliniche, relazionali ed educative specialistiche. Il documento valorizza autonomia, formazione avanzata, approccio biopsicosociale e ruolo centrale nei servizi, nella gestione della crisi e nei percorsi di recovery.
Pubblicato il 21 febbraio 2023, il documento “Consensus Conference 2023” FNOPI, con il supporto SISISM, definisce la visione del ruolo infermieristico nel prossimo decennio. Individua priorità su SSN, formazione e carriera, proponendo LEA infermieristici, maggiore autonomia, revisione formativa e valorizzazione economica.
Documento “Stargate – Raccomandazioni nazionali per la presa in carico della depressione” (ottobre 2021), condiviso da SISISM. Linee di buona pratica su diagnosi, trattamento e follow-up nelle diverse forme cliniche, per percorsi equi, integrati e centrati sulla persona.
Su Nurse24 pubblicato l’articolo “Competenze dell’infermiere della salute mentale” (luglio 2021), che presenta il quaderno formativo OPI Bologna. Definite competenze specifiche e una cornice condivisa di conoscenze, abilità e valori professionali.
La SISISM, con CNAI, pubblica la traduzione italiana ufficiale OMS “Considerazioni sulla salute mentale e psicosociale durante l’epidemia di COVID-19” (18/03/2020). Indicazioni operative per popolazione, operatori, manager, caregiver e gruppi vulnerabili, utili a prevenzione dello stigma e interventi psicosociali.
